DOOR Training & Coaching  
  Welkom Assessments B2B Coaching Meting Seminars Shop Shows Training Veranderhuis
 
  Zelf DOORŪtrainen
  DOORŪDenker en Pa & Ma Coach
  Mailmeting
  Telefoonmeting
 
 
 
Doordenker
  Schrijf u in voor de dagelijkse DOORdenker:
     
  Aanmelden  
 

Mailmeting


De eerste ronde in de aanloop van de uitreiking ‘ PaMa van het jaar’   is het reageren op een e-mail. Meer dan 10.000 secretaresses, personnal assistents en management assisstents ontvingen een onschuldige mail. De snelheid van reageren en de kwaliteit van het antwoord bepaalden wie er door mocht naar de volgende ronde.

Opvallende resultaten mailmeting van de Top 1000:
57% antwoordde binnen een uur
87% antwoordde binnen twee uur
94% antwoordde binnen drie uur
99% antwoordde binnen vier uur 

De kwaliteit mag redelijk tot goed genoemd worden:
20% opent met een persoonlijke aanhef: ‘Geachte mevrouw…….’
42% vraagt in het slot om reactie (en zo hoort het)
20% schrijft uitstekend in de tweede persoonsvorm (u of jij) in plaats van de eerste persoonsvorm: 
                ‘Wij menen…’ 
Wat echt beter moet is het Nederlands:
18% stuurt een mail zonder fouten!

Tips om nog beter te scoren

  • Lees elk uur uw inbox
  • Reageer op externe berichten prompt (80% is immers intern)
  • Schrijf uw antwoord alsof u een brief opstelt 
  • Begin met een persoonlijke aanheft 'Geachte mevrouw (naam)
  • Voorkom fouten (laat een collega uw externe mail na lezen)
  • Herhaal in uw antwoord de vraag van de zender
  • Houd ALTIJD het initiatief (vraag te reageren)
  • Neem warm afscheid! 
  • Onderteken met uw naam en vermeld uw adres kompleet met telefoonnummer en andere gegevens

  • DOOR Training & Coaching
     

    contact

    IJskelderlaan 1
    3941 HS Doorn

    Postbus 361
    3940 AJ Doorn
    Nederland
    Tel:   +31 (0)343 49 94 00
    Fax:   +31 (0)343 49 94 50

    www.doortraining.nl
    info@doortraining.nl

     
    bel mij terug
     
     
     
    bel mij terug
     

    DOORlezen over DOOR

    DOORlezen Lees meer over DOOR

     
         
     
    Disclaimer | Privacy policy